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市中区人社局多举措构建和谐劳动关系

发布日期:2018-10-29访问次数:字号:[ ]


 

 市中区人社局把构建和谐劳动关系作为落实“以人为本”发展思想、优化营商环境、维护辖区稳定的有力抓手,坚持问题导向,突出源头治理,畅通维权渠道,有力维护合法诉求。

 健全劳动关系协调机制。健全完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系三方协商机制,依法规范劳动合同订立、履行、变更、解除、终止等用工行为,推行劳动用工备案制度,强化劳动用工管理。截止目前,劳动用工网上备案单位4865家,备案人数17.05万人。

 加强劳动保障监察执法。深入推进“双随机一公开”劳动保障监察执法,开展夏季防暑降温规定执行情况专项检查、农民工工资支付等专项检查活动专项检查,强化日常巡查,严格规范劳动监察举报、投诉案件的处理。今年来,检查各类单位662家,为劳动者追回工资待遇93.28万元。

提升劳动人事争议处理效能。坚持“依法立案、程序规范、公正透明”的工作原则,突出“以事实为依据,以法律为准绳”,加大裁调衔接,依托市中区劳动人事争议法律援助工作站,畅通弱势群众维权“绿色通道”,切实维护劳动者合法权益,积极打造阳光仲裁。今年以来,办理劳动争议案件518件,为劳动者挽回经济损失484.06万。



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